马鞍山
2019年11月初，贤职招聘网宣布：正式与中智人力资源集团达成合作意向书，贤职招聘正式进军hr培训行业。在此之前，贤职招聘已与中小企业服务中心签订线下o2o面试会合作方案。虽然在互联网时代，现场招聘会看似已经慢慢淡出了人们的视线和招聘的舞台，但善于结合大数据分析的贤职招聘网仍有信心在招聘行业延续现场招聘会的热潮。
贤职招聘网整合多方平台寻求突围变革
传统在线招聘模式（企业发布广告、接收简历、邀请面试），已被越来越多的企业诟病。招聘效果的不理想已成为各大企业人才招聘过程中不可言说的痛，同时招聘行业随着互联网发展，也慢慢到达了一个瓶颈期。并且随着企业发展用户招聘需求的不断“升级”，如何更加精细、垂直及多样化的招揽人才，尤其是中高端人才的招聘，已成为目前整个招聘行业的形势所迫，于是行业中顺势出现各种功能垂直细分的特色网站和猎头平台网站（如猎聘网），以及行业垂直细分的招聘网站（如行业英才网）等。
从用户主要关注招聘效果的需求出发，贤职招聘网整合了综合性招聘网、行业垂直类招聘网、现场招聘会、校园招聘等多方位渠道，以用户需求大数据营造的创新模式，深度把握用户精准招聘需求，志在实现帮助企业提高招聘效果，节省招聘成本的目的。根据贤职招聘网负责人介绍：“为中小型企业提供快速人才招聘解决方案，搭建高效率、低成本、拓展全渠道招聘服务平台，以行业前瞻的眼光去创造机会，改变传统招聘思维是我们一直努力的方向和目标。以全新的招聘理念揉合传统招聘网站、现场招聘会及各大高校资源，帮助企业及求职者搭建“立体式”交流互动平台，保证信息的准确度，提升招聘效果！
贤职招聘网是一家什么样的公司？
按照贤职招聘负责人的说法，贤职招聘网并不是卖“整车”，而是给一些大型招聘网站、学校就业网、垂直招聘网以及就业促进中心等做“优化引擎”。目前，主要提供三大产品：其一是帮助招聘企业通过各大招聘网站快速锁定候选人，招聘企业自身无需另外购买招聘端口；其二通过匹配求职人员简历和职位描述为企业招人；其三通过高校资源为招聘企业提供校园招聘会、宣讲会等活动。
此外，贤职招聘此次与两大人力资源巨头合作，将为中小企业hr培训板块带来巨大变革。据了解，贤职招聘网（原人才就业网）自成立以来主要服务对象就是中小型企业，截止目前数据显示服务客户已超80万家，而中小型企业对hr培训的缺失现象尤为严重。如果说，贤职招聘前期解决了中小企业的招聘难问题，以“绝不让你为选择招聘平台而烦恼”为使命，则后期将重点解决企业用工难问题，俗话说：没有执行力，哪有竞争力，提升领导力才能提升执行力。如果您是一家企业的hr，可能没怎么听说过贤职招聘网。但如果您是一名资深hr，您一定听说过中智人力资源。如果您是一家日资企业，你一定听说过中小企业服务中心。
贤职招聘网从成立以来一直以“互联网猎头”、“招聘管家”立身，既不是独立的招聘平台，也不是猎头平台，更不是信息平台，贤职招聘网做的是招聘，但它又不是简单的互联网招聘；而作为中国领先的人力资源企业的中智，是一家主营人力资源业的中央企业，总部位于北京，成立于1987年，是国务院国有资产监督管理委员会管理的国有重点骨干企业。至于中小企业人才服务中心，更是直属上海市经委，在中小企业人才服务领域有着不可估量的作用。总之，此次三方合作将从真正意义上实现资源共享，优势互补，从而全面推动整个招聘行业的变革步伐。毫无疑问，贤职招聘网已然从最初的“小公司、小企业”形象，发展为目前行业皆知的资深专业型人力资源企业，成为各中小型企业招聘人才的必争之地！
